Staż równa się praca

Głównym celem projektu jest poprawa sytuacji zawodowej i społecznej osób długotrwale bezrobotnych, w wieku od 15 do 30 oraz powyżej 50 roku życia, zamieszkałych na terenie województwa świętokrzyskiego. W ramach projektu realizowanych jest kilka form wsparcia.

Indywidualne Poradnictwo Zawodowe – tematyka: zwiększanie samooceny i wiary we własne możliwości; określenie umiejętności i diagnoza predyspozycji zawodowych uczestników, rozpoznanie barier utrudniających podjęcie zatrudnienia, opracowanie IPD dla każdego uczestnika.

Grupowe Poradnictwo Zawodowe - tematyka: uwarunkowania rynku pracy, sposoby kontaktu z potencjalnym pracodawcą, sporządzanie CV, listu motywacyjnego, przebieg rozmów kwalifikacyjnych, autoprezentacja, zachowanie w sytuacjach zawodowych, długotrwale bezrobotni w wieku 15-17 zapoznani zostaną z zasadami i prawnymi aspektami zatrudniania młodocianych.

Grupowe Doradztwo Zawodowe - tematyka: adaptacja do warunków pracy, sposoby integracji ze współpracownikami, praca w grupach, rozwiązywanie konfliktów, zwalczanie dyskryminacji osób długotrwale bezrobotnych, transfer wiedzy i doświadczenia zawodowego itp.

Przewidziane są także szkolenia:

- Telemarketer z profesjonalną obsługą klienta (90 godz.) - szkolenie pozwoli uczestnikom nabyć wiedzę z zakresu skutecznych technik telemarketingu oraz profesjonalnej obsługi klienta.

- Operator wózków jezdniowych z elementami towaroznawstwa + uprawnienia UDT (122 godz.) - szkolenie składa się z dwóch części. Pierwsza to zajęcia teoretyczne, dotyczące zagadnień z dziedziny towaroznawstwa i obsługi wózków widłowych. Druga część to zajęcia praktyczne z zakresu jazdy wózkiem jezdniowym. Szkolenie kończy się egzaminem. W rezultacie pozytywnego wyniku uczestnicy otrzymają uprawnienia kwalifikacyjne.

- Pracownik do spraw zaopatrzenia + certyfikat ECDL Start (150 godz.) - szkolenie składa się z dwóch części. Pierwsza to zajęcia obejmujące zagadnienia związane z zaopatrywaniem firmy w towary i usługi niezbędne do prowadzenia działalności. Podczas drugiej części kursu uczestnicy zdobędą wiedzę z zakresu czterech modułów ECDL, co wpłynie na podniesienie ich kompetencji w zakresie Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych na poziomie start.

Zachęcamy Państwa do skorzystania z tej formy odbycia stażu. Dziewięciomiesięczna możliwość pracy po stażu może zaowocować stałą pracą. Wszystko zależy od nas!