Projekt podzielony był na kilka etapów:
- indywidualne poradnictwo zawodowe,
- grupowe poradnictwo zawodowe,
- szkolenie z zakresu administracji, gastronomi, obsługi urządzeń komputerowych i fiskalnych.
Staże były bardzo istotnym elementem projektu, co ważne, były długoterminowe, co pozwoliło na dokładne poznanie np. stanowisk pracy, a także projekt przewidywał zwrot kosztów dojazdów na staże. O ogromie przedsięwzięcia mówi opiekun projektu.
Sami stażyści są bardzo zadowoleni z odbywanych staży, a pozostawiano dobra opinia o sobie, skutkuje miłymi wspomnieniami. Projekt Niepełnosprawni – Sprawni Na Rynku Pracy pozwolił podnieść kwalifikacje zainteresowanym i z całą pewnością osoby biorące udział w projekcie są lepiej przygotowane do pokonywania barier otoczenia w którym się obracają.
Napisz komentarz
Komentarze