Rozszerzona formuła wsparcia, wzbogacona o nowe, innowacyjne elementy, ma szansę na stałe zafunkcjonować wśród narzędzi aktywizacji bezrobotnych w Polsce. Realizacja projektu i testowanie nowej formuły potrwa do końca 2022r.
Do udziału w projekcie organizatorzy zapraszają:
- mikro i małych przedsiębiorców oraz przedsiębiorców niezatrudniających pracowników z woj. świętokrzyskiego,
- bezrobotnych do 30 roku życia, zarejestrowanych w świętokrzyskich urzędach pracy.
Pracodawca, przystępując do projektu, zyskuje:
- kandydata wyselekcjonowanego przez doradców zawodowych WUP, spełniającego kryteria niezbędne na danym stanowisku pracy,
- 3-miesieczny staż wdrażający pracownika w miejscu pracy (plus refundację kosztów badań lekarskich, wyposażenia w narzędzia pracy, odzież, środki BHP, itd.),
- pełną refundację kosztów zatrudnienia pracownika przez kolejne 3 miesiące (wraz ze składkami leżącymi po stronie pracodawcy),
- voucher szkoleniowy „idący” za uczestnikiem w kwocie do 3 tys. złotych – o wyborze szkolenia/kursu decyduje pracodawca,
- finansowy bonus prozatrudnieniowy – jeśli pracodawca zatrudni pracownika na kolejne 3 miesiące.
Z projektu skorzysta grupa 50 bezrobotnych do 30 roku życia. Zyskają oni gwarancję odbycia stażu zgodnego z wykształceniem i predyspozycjami, zatrudnienie po ukończonym stażu oraz możliwość pogłębienia i uzupełnienia kwalifikacji w ramach vouchera szkoleniowego. W trakcie projektu Wojewódzki Urząd Pracy zapewnia wsparcie ze strony profesjonalnego zespołu doradców zawodowych i psychologów.
Zgłoszenia do udziału w projekcie przyjmowane są przez Wojewódzki Urząd Pracy (tel.: 41 36 41 638) oraz Świętokrzyską Komendę Wojewódzką OHP (tel. 41 344 75 97).
Szczegółowe informacje na temat projektu dostępne są na stronie internetowej i mediach społecznościowych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w serwisie „Pracownik szyty na miarę”.
Napisz komentarz
Komentarze