W bieżącym roku obchodzimy 25 lat publicznych służb zatrudnienia w III RP. Z racji ćwierćwiecza służb zatrudnienia, a także po to, by przybliżyć gościom nowe możliwości wspierania rynku pracy w Filharmonii Świętokrzyskiej zorganizowano konferencję. Podczas spotkania omówiono korzyści, jakie daje Krajowy Fundusz Szkoleniowy. A tych jest sporo. Umożliwia on pracodawcom i ich pracownikom m.in. sfinansowanie kursów, studiów podyplomowych, egzaminów, badań lekarskich czy psychologicznych.
- Krajowy Fundusz Szkoleniowy to zupełnie nowe narzędzie, uruchomione w ubiegłym roku. To pomoc dla pracodawców i ich pracowników, którzy chcą podnosić swoje kwalifikacje – mówił Arkadiusz Piecyk, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach.
- Krajowy Fundusz Szkoleniowy jest nowym instrumentem na rynku pracy. Bardzo się cieszę, że Państwo zdecydowaliście się mówić o nim szerzej, że promujecie tę formę aktywizacji zawodowej – zwróciła się do organizatorów konferencji, czyli Wojewódzkiego Urzędu Pracy, Małgorzata Marcińska, Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej.
Na wspieranie pracowników po 45. roku życia, do pracodawców z regionu może trafić blisko 5 mln zł. Szczegółów na temat Krajowego Funduszu Szkoleniowego należy szukać w powiatowych urzędach pracy. Podczas konferencji zorganizowanej przez WUP, wręczono również medale oraz listy gratulacyjne dla najbardziej zasłużonych dla rozwoju rynku pracy.
Napisz komentarz
Komentarze