Pakt Zatrudnieniowy 50+ - od teorii do praktyki

W grudniu 2016 roku w powiecie skarżyskim rozpoczęto wdrażanie projektu pn. Pakt Zatrudnieniowy 50+. Inicjatywa zakładała aktywizację osób bezrobotnych po 50. roku życia na lokalnym rynku pracy. Teraz przyszedł czas na podsumowanie efektów funkcjonowania programu.

Pakt Zatrudnieniowy 50+ został zainicjowany przez starostę skarżyskiego Jerzego Żmijewskiego przy współudziale Powiatowego Urzędu Pracy. Powiat skarżyski był jednym z pięciu biorących udział w projekcie i skupiał partnerów publicznych i niepublicznych instytucji oddziałujących na lokalny rynek.

W pierwszej części debaty zaprezentowano zgromadzonym zagadnienia:  polskiego modelu paktów zatrudnieniowych, oceny funkcjonowania skarżyskiego paktu zatrudnieniowego, różnic pomiędzy paktami zatrudnieniowymi w Niemczech i w Polsce.

W drugiej części konferencji wnioski i rekomendacje z testowania modelu paktów zatrudnieniowych zaprezentowali eksperci z ramienia projektu: Dariusz Rutkowski-specjalista ds. przedsiębiorczości i trener biznesu, Arkadiusz Mazepa-Zastępca Dyrektora Gabinetu Marszałka Województwa Zachodniopomorskiego i Ryszard Syroka – Dyrektor Centrum edukacyjnego SFTPP w Barlinku oraz eksperci regionalni: Magdalena Fudala – Dyrektor Biura Zarządu Stowarzyszenia Forum Pracodawców w Kielcach, Arkadiusz Piecyk – Dyrektor WUP Kielce i dr Jacek Szkurłat – Prodziekan ds. studenckich i kształcenia UJK w Kielcach. Dodatkowo, zgromadzonym przedsiębiorcom, ofertę Funduszu Pożyczkowego Województwa Świętokrzyskiego przedstawił Prezes Krzysztof Kobryń.

Ostatnim blokiem debaty była dyskusja w której Starosta, Dyrektor PUP oraz eksperci odpowiadali na pytania zaproszonych gości.