Krajowy Fundusz Szkoleniowy – tak nazywa się nowy rodzaj wsparcia, polegający na szkoleniach pracowników. Po raz pierwszy uruchomiono go w ubiegłym roku.
- Jest to nowe działanie, bo dotyczące tym razem osób zatrudnionych. Chodzi o pracowników 45+ - tłumaczy Małgorzata Stanioch, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach.
W ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego każdy pracodawca zatrudniający choćby jedną osobę powyżej 45 roku życia będzie mógł skierować ją na szkolenia, które w całości lub w części sfinansuje Powiatowy Urząd Pracy. Szkolenia mają służyć podwyższeniu lub zmianie kwalifikacji, tak, by pracodawca nie musiał zwalniać pracownika i szukać kogoś, kto spełni jego wymogi. Pula przeznaczana na jedną osobę rocznie może wynosić nawet 11 tysięcy złotych, a sam PUP na realizację tego działania ma ponad 1,5 mln zł. Ale urząd nie skupia się wyłącznie na osobach starszych. Za sprawą działania pod nazwą: „Junior+przedsiębiorczość=sukces” chce pomagać także młodym.
- W tym roku do organizacji Powiatowych Targów Pracy chcemy zaangażować młodzież i uczyć ich, jak być przedsiębiorczym. By w przyszłości nie myśleli tylko o tym, gdzie znaleźć pracę, ale by sami byli w stanie stworzyć swoją firmę, stać się przedsiębiorcom – wyjaśnia Małgorzata Stanioch.
Więcej o działaniach Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach znajdą Państwo w Magazynie „Twoje Kielce”, po „Wiadomościach Świętokrzyskich” oraz na naszym portalu.
Napisz komentarz
Komentarze