Pakt zatrudnieniowy – kolejny krok

Realizacja paktów zatrudnieniowych to dziewięć miesięcy pracy od momentu powstania paktu. Zadaniem paktu jest podjęcie działań, zwłaszcza działań innowacyjnych w celu rozwiązywania problemu bezrobocia w grupie zawodowej powyżej 50 roku życia.

Konecki pakt wyróżnia się na tle innych paktów realizowanych przez Fundację Talent, Promocja, Rozwój.
Z takiego obrotu sprawy zadowolone są władze powiatu koneckiego, które od wielu lat systematycznie wraz z PUP zmniejszają stopę bezrobocia.

Jest duża szansa na to, że współpraca w ramach Paktu Zatrudnieniowego przyniesie wymierne korzyści i rezultaty w postaci rozwiązań, które w przyszłości pozwolą na podejmowanie działań na rzecz wzrostu zatrudnienia, wsparcia procesu integracji zawodowo – społecznych oraz przeciwdziałania wykluczeniu po 50 roku życia w powiecie koneckim.